2022년도 최저임금과 사회복지 종사자 인건비 가이드라인

 

 

2022년도 최저임금은 작년 2021년도 8,720원에서 5.05%오른 9,160원입니다.

한달 월 209시간을 기준으로 1,914,440원이며, 업종별 구분없이 전 사업장에

동일 적용됩니다.

사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 공무원 보수총액 인상율(1.4%) 수준 및

최저임금 급여를 반영하여 전년 대비 1.6%를 증가하는 방향으로 설정되었습니다.

다소 실망스럽긴하네요. 사회복지계는 어쩔 도리가 없는것인지..

2022년도 예산증액을 하지 않겠다고 하였다니, 어려운 이시기에 좋은 소식은

아닙니다.

2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인

(최종)2022년_사회복지시설_종사자_인건비_가이드라인.pdf

0.64MB

 

첨부파일을 보시면 작년에 비해 다소 오름이 보입니다만, 최저임금 상승률에 비해서는 부족한
부분이 있습니다.
호봉에 따른 본인 월 급여와 각종수당과 시간외를 합치면 이보다 많은 금액이 되겠죠.

몇년전과 비교해봤을때 처우가 많이 좋아진건 사실이지만,

코로나로 인해서 개인별 업무 강도는 더 심해진것도 사실입니다.

외부인들의 출입이 엄격히 차단되어 내부 종사자들의 업무들이 더 늘어나고 일 하는 시간 또한

주52시간제 보다 더 길어지고 있는 실정입니다.

최근 인원충원을 대대적으로 하였으나 업무강도는 충원을 한다고 해도 해결되는 부분이 아닙니다.

사회복지 시설 종사자들에게 보다 나은 처우가 절실합니다.

복지시설 종사자분들 모두 힘내시길 바랍니다.